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该离职的时候,身体最先知道

A生活沟 2020-08-06 459
该离职的时候,身体最先知道

文/麦肯锡顾问公司荣誉董事  乔安娜.芭尔许

埃杜艾尔多对汽车很着迷,想要学习汽车板金,可是父亲有不同的期许,于是他成了家里第一个念大学的孩子:

「我对第一天的印象还栩栩如生,虽然吓人但很兴奋。回顾高中岁月,我才明白自己当初其实有些格格不入,我是书呆子型的人,总觉得周遭环境让我不自在,到了大学,我才能够与聪明、勤恳的人结为好友。我想为妹妹树立榜样,这样她们也会和我一样拥有机会。

「我不知道自己未来要从事哪一行,一位会计学教授建议我,在追求自己的热情之前,最好先做实务的工作。既然会计这一行最好的出路在纽约,我就去纽约寻找机会。」

埃杜艾尔多找到一份顾问工作,努力做了一年半, 可是他的精力不知不觉被无法解释的乏力感取代,他发现他是机器上的一颗小螺丝,让他觉得自己比较像存货,而不是活生生的人 :

「除了对公司合伙人和执行长有利之外,我看不出来自己的工作对任何人有好处。公司合伙人都是好人,我们也合作无间,可是他们偶尔才来晃一下,却抢走所有的功劳。我知道既然拿这份薪水就要把工作做好,我也自认办事能力强、任务都顺利完成,可是我就是不想长久做下去,把手边需要做的事情解决之后,就不肯多做一些。我不知道自己为什幺要来上班。

「这情况很不妙,因为我觉得自己让团队失望了。看起来他们不在乎我,而我也什幺都不在乎了。我对手边的工作漫不经心,大家都看得出来,所以不愿意和我合作 。我的状况很糟糕,为了因应压力而吃尽苦头,最后乾脆鬆手不管了。」

然后,埃杜艾尔多被指派从事一项令他兴奋的新专案,他又开始努力工作,但程度不足以改变他的绩效纪录或前景展望。上司问他为何绩效不彰,埃杜艾尔多说他之前生了一场病,其实这幺说也没有错,因为那确实让他意志低落,胸中的热情被浇熄了:

「很难说清楚,你是怎幺知道自己入错了行。有一天我醒来,问自己:我在这里做什幺?于是我开始积极研究科技公司,非常努力的想办法,这是我的最后一搏。

「最后,我想要跳出这个环境。我反覆思考过待在原地、继续追求发展的可能,当我碰到大学实习的科技公司里的人,得知那个行业简直是新的探险活动,变动如此迅速,我想自己再不进入这个领域,就会错过更多东西。我父母觉得我疯了,可是我依然违逆他们的忠告。「如今,我同事都真心喜爱自己这份工作。我们都很聪明,可以轻易离职、在别的地方另外找到工作。可是,我们都选择留在这里,因为能够帮助别人体验这个世界,是件很棒的事。」

转任新职之后三 年,埃杜艾尔多依然有旺盛的好奇心和投入感,而且精神勃勃,他很高兴自己换了工作。

工作品质也许 OK,「病状」出在态度

休息和新任务减轻了埃杜艾尔多的乏力感,却无法完全消除,这肯定是一项警讯。然而要走要留还是很难抉择:留下来,他将会继续发展、升任主管、获得加薪,而且有潜力跳槽科技业。埃杜艾尔多的父母希望他留在原来的公司,可是他自己倾向趁早跳槽。

为什幺?线索在于他的精力。现在这份工作让埃杜艾尔多感到疲惫,反之,当他参加科技圈聚会、访谈那个领域的员工时,他的精力明显回升。 有志向、自觉受重视、共事同仁皆志同道合、强烈的归属感,这些感觉所激发的正面情绪,是他的第一份工作所欠缺、而第二份工作都具备的 。如今埃杜艾尔多志气远大,梦想未来要开一家小型科技公司。

当你找到一份值得做的工作时,一定感觉得到,你的身体最先知道,情绪也会充分反映。 仔细倾听你的身体与情绪,如果常常感到疲惫、无精打采,那就回头检讨基本面,也就是你对工作和生活的志向,藉此重新找回旺盛的精力 。

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